- Publié le : 10/04/2025
- Durée de Travail : + de 35 heures
- Type de Contrat : CDI
- Entrée en fonction : Immédiate
Présentation de la société
Le cabinet ATOUT’RH Conseil est spécialisé dans le recrutement CDI-CDD zone Antilles-Guyane. Nous recherchons des candidats talentueux pour le compte de nos clients qui évoluent sur ce marché.
Description
Rattaché à la DRH, le Juriste Droit social (H/F) est le garant de l’application du droit du travail pour l’ensemble des départements rattachés à la direction des ressources humaines, et participe à la mise en œuvre de la politique sociale.
Principales missions :
Préparer, participer et assurer le suivi des réunions du CSE et des CSSCT;
Gérer le bon fonctionnement des instances représentatives du personnel : Heures de délégation, BDESE, etc.
Participer aux négociations collectives en support DRH et DG
Rédiger les accords d’entreprise et s’assurer de leur mise en application ;
Répondre aux questions de droit social, rédiger des notes ou supports opérationnels ;
Réaliser la veille juridique et s’assurer de la mise en conformité de l’ensemble de la documentation sociale utilisé en interne ( Note, procédure, contrats..)
Mener des recherches juridiques et rédiger des études juridiques et des communications sociales
Prise en charge des dossiers disciplinaires, contentieux, etc., en appui à la DRH.
Principales missions :
Préparer, participer et assurer le suivi des réunions du CSE et des CSSCT;
Gérer le bon fonctionnement des instances représentatives du personnel : Heures de délégation, BDESE, etc.
Participer aux négociations collectives en support DRH et DG
Rédiger les accords d’entreprise et s’assurer de leur mise en application ;
Répondre aux questions de droit social, rédiger des notes ou supports opérationnels ;
Réaliser la veille juridique et s’assurer de la mise en conformité de l’ensemble de la documentation sociale utilisé en interne ( Note, procédure, contrats..)
Mener des recherches juridiques et rédiger des études juridiques et des communications sociales
Prise en charge des dossiers disciplinaires, contentieux, etc., en appui à la DRH.
Exigences
Titulaire d'un Master 2 en Droit Social ou d’un master RH spécialisation droit social, vous avez :
Une approche opérationnelle des sujets ;
Un esprit d’analyse et de synthèse ;
D'excellentes capacités rédactionnelles ;
Une capacité à travailler dans des délais contraints (sens des résultats, des priorités, anticipation, rigueur et adaptabilité);
Un très bon relationnel avec un réel esprit d’équipe ;
Un sens de la confidentialité et de la discrétion.
Une approche opérationnelle des sujets ;
Un esprit d’analyse et de synthèse ;
D'excellentes capacités rédactionnelles ;
Une capacité à travailler dans des délais contraints (sens des résultats, des priorités, anticipation, rigueur et adaptabilité);
Un très bon relationnel avec un réel esprit d’équipe ;
Un sens de la confidentialité et de la discrétion.