- Publié le : 26/01/2024
- Région (Libellé) : Guadeloupe
- Durée de Travail : Temps Plein
- Type de Contrat : CDI
- Ville : Sainte-Rose
- Entrée en fonction : Immédiate
Présentation de la société
Le cabinet ATOUT’RH Conseil est spécialisé dans le recrutement CDI-CDD zone Antilles-Guyane. Nous recherchons des candidats talentueux pour le compte de nos clients qui évoluent sur ce marché.
Description
LE POSTE
Vous devez définir et superviser la gestion administrative et comptable d'une holding et ses filiales (Dont 7 SCI) selon les choix stratégiques du dirigeant et la réglementation (sociales et fiscales) nationales.
Vous exercez vos fonctions dans plusieurs domaines :
➔ Vous êtes l'animateur de votre équipe (5 personnes en direct, plus d’une trentaine en indirect),
➔ Vous orientez la gestion du pôle en fonction de la stratégie de l'entreprise,
➔ Vous organisez le travail de l’équipe, et accompagnez le changement.
➔ Vous êtes directement impliqué(e) dans les relations avec l'expert comptable et le commissaire aux comptes,
➔ Vous êtes directement impliqué dans les relations avec les banques, administrations, logistique, fournisseurs, franchiseurs, services fonctionnels, fournisseurs, direction …
➔ Vous vous assurez du respect des réglementations au sein du pôle,
➔ Vous analysez les indicateurs de gestion, Etablissez les repportings périodiques et proposez à la direction la mise en place des actions préventives et correctrices nécessaires,
➔ Vous managez l'équipe en place en l'animant et en la fédérant autour des objectifs définis par la direction et dans le respect des règles de l'entreprise.
➔ Vous repérez et développez les compétences
les tâches principales tâches du poste sont autour de 3 axes:
1. Axe administratif et comptable :
● Gestion de la comptabilité,
● Supervision de la paie ( 60 salariés),
● Paiement des cotisations, établissement des déclarations et états de synthèse, en temps et en heure,
● Supervision et organisation du recouvrement en collaboration avec le comptable client.
● Gestion de la bonne coordination des services de la holding vers les filiales (Fonctionnement clients/Fournisseur).
● Supervision des inventaires
● Structuration et mise à jour des process administratifs, de contrôle et cadrage (analytique, comptable, financier …)
● Amélioration, adaptation des outils gestion : paie, …..
● Etablissement des prévisionnels d’activités, et contrôle des résultats, écarts et correctifs
● Gestion des dossiers de financements mis en place afin d’optimiser la trésorerie,
● Secrétariat juridique (AGO, AGE…)
2. Axe gestion :
● Contrôle du respect des réglementations (fiscales, juridiques, financières)
● Gestion de la réalisation des objectifs fixés par le dirigeant,
● Suivi des tableaux de bord,
3. Axe managérial :
● Animation et motivation de l'équipe de collaborateurs du pôle comptable en fixant des objectifs,
● Remontée de toute information stratégique auprès du dirigeant.
Vous devez définir et superviser la gestion administrative et comptable d'une holding et ses filiales (Dont 7 SCI) selon les choix stratégiques du dirigeant et la réglementation (sociales et fiscales) nationales.
Vous exercez vos fonctions dans plusieurs domaines :
➔ Vous êtes l'animateur de votre équipe (5 personnes en direct, plus d’une trentaine en indirect),
➔ Vous orientez la gestion du pôle en fonction de la stratégie de l'entreprise,
➔ Vous organisez le travail de l’équipe, et accompagnez le changement.
➔ Vous êtes directement impliqué(e) dans les relations avec l'expert comptable et le commissaire aux comptes,
➔ Vous êtes directement impliqué dans les relations avec les banques, administrations, logistique, fournisseurs, franchiseurs, services fonctionnels, fournisseurs, direction …
➔ Vous vous assurez du respect des réglementations au sein du pôle,
➔ Vous analysez les indicateurs de gestion, Etablissez les repportings périodiques et proposez à la direction la mise en place des actions préventives et correctrices nécessaires,
➔ Vous managez l'équipe en place en l'animant et en la fédérant autour des objectifs définis par la direction et dans le respect des règles de l'entreprise.
➔ Vous repérez et développez les compétences
les tâches principales tâches du poste sont autour de 3 axes:
1. Axe administratif et comptable :
● Gestion de la comptabilité,
● Supervision de la paie ( 60 salariés),
● Paiement des cotisations, établissement des déclarations et états de synthèse, en temps et en heure,
● Supervision et organisation du recouvrement en collaboration avec le comptable client.
● Gestion de la bonne coordination des services de la holding vers les filiales (Fonctionnement clients/Fournisseur).
● Supervision des inventaires
● Structuration et mise à jour des process administratifs, de contrôle et cadrage (analytique, comptable, financier …)
● Amélioration, adaptation des outils gestion : paie, …..
● Etablissement des prévisionnels d’activités, et contrôle des résultats, écarts et correctifs
● Gestion des dossiers de financements mis en place afin d’optimiser la trésorerie,
● Secrétariat juridique (AGO, AGE…)
2. Axe gestion :
● Contrôle du respect des réglementations (fiscales, juridiques, financières)
● Gestion de la réalisation des objectifs fixés par le dirigeant,
● Suivi des tableaux de bord,
3. Axe managérial :
● Animation et motivation de l'équipe de collaborateurs du pôle comptable en fixant des objectifs,
● Remontée de toute information stratégique auprès du dirigeant.
Exigences
VOTRE PROFIL
De formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience de 4/5 ans minimum en tant que Chef de mission en cabinet d'expertise comptable ou sinon dans un poste similaire, idéalement en entreprise dans le secteur de la grande distribution.
Vous maîtrisez les techniques comptables.
Vous avez déjà encadré une équipe comptable avec succès.
Pragmatique, rigoureux(se), discret(e) vous êtes habitué(e) à évoluer dans un environnement exigeant.
Très organisé(e), méthodique, vous avez la capacité à respecter les délais dans l'ensemble de la transversalité de votre périmètre.
VOS COMPÉTENCES CLÉS :
● Comptabilité générale et gestion administrative
● Outils bureautique
● Management
VOS + QUI FERONT LA DIFFÉRENCE
● Votre personnalité
● Votre expérience
● Votre connaissance du secteur de la grande-distribution
De formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience de 4/5 ans minimum en tant que Chef de mission en cabinet d'expertise comptable ou sinon dans un poste similaire, idéalement en entreprise dans le secteur de la grande distribution.
Vous maîtrisez les techniques comptables.
Vous avez déjà encadré une équipe comptable avec succès.
Pragmatique, rigoureux(se), discret(e) vous êtes habitué(e) à évoluer dans un environnement exigeant.
Très organisé(e), méthodique, vous avez la capacité à respecter les délais dans l'ensemble de la transversalité de votre périmètre.
VOS COMPÉTENCES CLÉS :
● Comptabilité générale et gestion administrative
● Outils bureautique
● Management
VOS + QUI FERONT LA DIFFÉRENCE
● Votre personnalité
● Votre expérience
● Votre connaissance du secteur de la grande-distribution