ATOUT’RH Conseil, un cabinet spécialisé dans le recrutement CDI-CDD, recherche pour son client à Gennevilliers un(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL CDI H/F.

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et la gestion administrative du personnel ?
Vous souhaitez rejoindre le siège d’un groupe dynamique et innovant dans le secteur BTP ?
Nous avons le poste idéal pour vous !

En tant que Responsable des Ressources Humaines et Administration du personnel, rattaché(e) à la Direction du Groupe, vos missions seront variées et stimulantes.
Vous serez au cœur de la gestion opérationnelle RH et de l’administration du personnel :

• Gestion administrative du personnel : élaboration et suivi des contrats de travail, avenants, dossiers du personnel, gestion des absences, AM/AT et des congés, soldes de tout compte, affiliations mutuelle/prévoyance, visites médicales, etc.
• Gestion de la paie : collecte, saisie et contrôle des éléments relatifs à la paie pour transmission au service paie de la Holding.
• Conformité légale et réglementaire - disciplinaire : mise à jour des documents imposés par les dispositions légales et réglementaires (règlement intérieur, DUER, égalité salariale/professionnelle H/F). Gestion du disciplinaire en lien avec la Holding.
• Accueil et intégration : accueil des nouveaux salariés, accompagnement et intégration.
• Information et conseil : information du personnel sur la législation sociale et les pratiques internes.
• Entretiens : conduite des entretiens du personnel (forfait jour, professionnel).
• Reporting et suivi : élaboration et mise à jour des tableaux de bord RH, rédaction du reporting mensuel RH.
• Dialogue social : animation avec la Direction du Groupe du dialogue avec les partenaires sociaux (CSE-50 salariés) et organisation des élections professionnelles.
• Formation : gestion des plans de développement de compétences (budget, planning et logistique, suivi des remboursements) et accompagnement des collaborateurs dans leurs projets professionnels.
• Recrutement : mise en œuvre du processus de recrutement, définition des postes, rédaction et diffusion des annonces, sélection et présentation des candidats.

Votre profil ?Disposant d’une formation Bac+3 en Ressources Humaines ou d’une Licence Droit Social ou équivalent avec expérience RH (y compris compétences paie), vous possédez une expérience significative dans un poste similaire (3-5 ans).
Vous maîtrisez la gestion administrative du personnel et avez une première expérience dans la gestion de la formation.
Vous êtes à l’aise avec les outils Microsoft Office.

Vos qualités ?

• Polyvalence, organisation, autonomie, fiabilité et rigueur.
• Discrétion, qualités relationnelles et esprit d'équipe indispensables.

Vos + qui feront la différence ?

• Une maîtrise du logiciel SILAE
• Un 1^er contact avec le monde du BTP

Pourquoi postuler ?
Rejoindre notre client, c'est intégrer un groupe composé d’entreprises à taille humaine (90 salariés environ) où l'innovation et le développement des compétences sont au cœur de sa stratégie. Vous évoluerez dans un environnement stimulant.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et ces missions vous enthousiasment ? N’hésitez plus, envoyez-nous votre candidature !