Sous l'autorité du Directrice des ressources humaines, vous intervenez sur un portefeuille de 200 paies/mensuel (2 conventions) et des charges sociales.

Vous assurez aussi l'ensemble de l'administration du personnel (affiliation, solde tout compte etc...) jusqu'à la DSN.

Votre champ d’intervention englobe les missions suivantes :

• Le suivi des périodes d’essai,

• Les affiliations/résiliations aux organismes (mutuelle, prévoyance, retraite) ou les modifications de situation des salariés (mariage, PACS, naissance, divorce, etc…),

• Le suivi des absences (congés, raison de santé, heures de délégation, absences injustifiées, etc...), la réalisation des attestations de salaires et des déclarations AT/AM. Le contrôle des remboursements d’IJSS,

• La réalisation des déclarations sociales périodiques (index égalité professionnelle, etc…),

• La mise à jour des paramétrages du logiciel de paie,

• L’import des taux de Prélèvements à la Source (PAS),

• L’établissement des fiches de paie et la gestion des virements de règlements des salaires,

• La réalisation des déclarations sociales (DSN, médecine du travail, ….) et fiscales liées aux salaires (formation continue, taxe sur les salaires, effort construction) et le paiement de ces charges dans les délais,

• La gestion des tickets restaurants,

• Le calcul des indemnités de fin de contrat et l’établissement des soldes de tout compte,

• Le contrôle de la conformité d'application des obligations légales et réglementaires (droit social, conventions collectives, accords),

• La mise à jour des tableaux de bord RH (salariés et stagiaires)

• Gestion de l’épargne salariale

De formation Bac+3 en RH ou/et comptabilité, vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum en qualité de Gestionnaire Social/Paie si possible en environnement multi-sites et dans un cabinet d’expertise comptable.

Vous avez une expertise dans l’utilisation d’un logiciel de paie et avez une utilisation courante du pack Microsoft Office.

Vous faites preuve d'autonomie, de fiabilité et de rigueur dans le suivi de vos dossiers et le respect des délais.

Discrétion, qualités relationnelles et esprit d'équipe sont par ailleurs indispensables pour réussir à ce poste.