Le cabinet ATOUT’RH Conseil est spécialisé dans le recrutement CDI-CDD zone Antilles-Guyane. Nous recherchons des candidats talentueux pour le compte de nos clients qui évoluent sur ce marché.

Au sein du service Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise et veillerez au respect des obligations légales pour une structure de plus de 50 salariés. Vos responsabilités incluront :

Administration du personnel :

• Centralisation des documents (attestations, mutuelle, etc.) et gestion des dossiers du personnel.
• Rédaction des contrats de travail pour le personnel non-cadre, gestion des conventions de stages et dossiers d’alternance.
• Suivi de la planification des congés payés et gestion des absences en collaboration avec les Directions Opérationnelles.
• Suivi des arrêts maladie et accidents du travail en lien avec les interlocuteurs adéquats (médecine du travail, préventeur, CSE, etc.) et l’organisme de paie.
• Élaboration et transmission des documents post-paie (AED, certificats de travail, STC, attestations…).
• Organisation et suivi des visites médicales (embauche, reprise ou périodique).
• Mise à jour des tableaux de bord RH (entrées/sorties, effectifs, CDD, AM et AT, visites médicales, etc.).

Gestion des paies :

• Centralisation et contrôle du temps de travail du personnel (via logiciels dédiés, suivi Excel) en lien avec les Directions Opérationnelles.
• Suivi de la paie des non-cadres en collaboration avec le service RH (ATD, éléments variables de paie).

Développement et recrutement :

• Participation à la politique GPEC, incluant la mise en œuvre du plan de formation de l’entreprise (développement de compétences, programmation, planning et logistique des formations, convocations et suivi).
• Contribution à la politique de recrutement (tri des CV, planification des entretiens, communication des réponses aux candidats).

De formation Bac+2/3 en RH, vous possédez une expérience significative dans un poste similaire. Vous maîtrisez la gestion administrative du personnel et avez une première expérience dans la gestion de la formation. Vous êtes à l’aise avec les outils Microsoft Office.

Vos qualités :

• Polyvalence, organisation, autonomie, fiabilité et rigueur.
• Discrétion, qualités relationnelles et esprit d'équipe indispensables.

Votre + Qui Fera la Différence :
Une maîtrise du logiciel SILAE serait un véritable atout pour votre candidature.

Rejoignez notre client et apportez votre expertise au sein d'une entreprise en pleine croissance, où votre contribution sera reconnue et valorisée !