- Domaine : Communication
- Durée de Travail : + de 35 heures
- Niveau de formation : Bac +3
- Pays : France
- CSP : Agent de maîtrise
- MàJ le : 01/02/2025
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 2 000 € A 2 500 € Par an
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Pointe-à-Pitre
- Publié le : 16/12/2024
Description
Nous recherchons un Chef de Projet Digital H/F passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conduite de projets digitaux variés, en veillant à leur bonne exécution de la phase de conception à la mise en œuvre.
Vous travaillerez étroitement avec les équipes créatives et techniques pour développer des stratégies digitales efficaces. Vous serez en charge de :
Vous travaillerez étroitement avec les équipes créatives et techniques pour développer des stratégies digitales efficaces. Vous serez en charge de :
- Définir le périmètre des projets et établir des plannings détaillés.
- Coordonner les équipes internes et externes afin d’assurer une communication fluide et un respect des délais.
- Suivre l'avancement des projets, identifier les risques et proposer des solutions adaptées.
- Analyser les performances digitales et émettre des recommandations pour optimiser les résultats.
Exigences
Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder les compétences suivantes :
- Expérience : Plusieurs années d'expérience en gestion de projets digitaux, idéalement dans un environnement similaire.
- Compétences techniques : Bonne compréhension des outils de gestion de projet et des plateformes digitales.
- Capacités d'analyse : Aptitude à analyser des données et à prendre des décisions basées sur des résultats mesurables.
- Communication : Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et idéalement en anglais.
Avantages
Nous offrons un environnement de travail stimulant et collaboratif, où chaque membre de l'équipe a l'opportunité de contribuer au succès de l'entreprise. Parmi les avantages de ce poste, vous bénéficierez de :
- Opportunités de développement : Accès à des formations continues pour développer vos compétences et évoluer dans votre carrière.
- Culture d’entreprise inclusive : Une équipe diversifiée qui valorise l'inclusion et la créativité.
- Flexibilité : Des options de travail flexible pour équilibrer vie professionnelle et personnelle.