Le cabinet ATOUT’RH Conseil est spécialisé dans le recrutement CDI-CDD zone Antilles-Guyane. Nous recherchons des candidats talentueux pour le compte de nos clients qui évoluent sur ce marché.

Le/la responsable en maintenance industrielle veille à maintenir l’outil industriel (installations, matériels) en bon état de fonctionnement et à anticiper les risques de dysfonctionnement. Il/elle met en oeuvre un plan de maintenance garantissant la disponibilité et la sécurité des équipements dans le respect d’un budget défini.
Il/elle encadre, la maintenance, la sécurité et le développement des outils de production de son entreprise. Grâce à la mise en place d’un plan de maintenance, il/elle participe à l’amélioration des équipements et à leur adaptation aux nouvelles technologies ainsi qu’aux évolutions d’organisation de l’entreprise.

Votre activité consistera à :

Organiser, planifier, suivre le travail de maintenance

• Élaborer le planning de maintenance préventive et corrective des différents équipements, matériels et bâtiments, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de la production, avec l'aide d'un système de GMAO.
• Gérer les relations avec les constructeurs et les fournisseurs de pièces et d'outils pour la maintenance
• Contrôler les interventions réalisées, proposer des améliorations des performances des machines en termes de coûts et de taux d'utilisation
• Gérer le budget maintenance

Animer son équipe

• Organiser les équipes, les gérer administrativement, les former et les animer
• Leur apporter un appui technique
• Sensibiliser et former le personnel à la maintenance préventive, corrective et d’amélioration

Anticiper les évolutions technologiques et méthode

• Assurer la veille technologique et la gestion documentaire technique
• Préparer les budgets à court, moyen et long terme pour le développement, la recherche et les investissements
• Négocier et gérer des projets d'investissements et de travaux neufs

Résultats attendus

• Au niveau maintenance : qualité des interventions, délais assurés en respectant la production, diminution des dépannages d'urgence.
• Au niveau travaux neufs : qualité, budget et délais respectés ou améliorés

Au niveau équipe : bonne organisation, montée en compétences et bon climat social

Une formation de niveau 6 ou 7 de préférence est requise dans les domaines de la maintenance, la mécanique, l'électronique, l'électromécanique, les automatismes.
Polyvalent(e), réactif(ve) et rigoureux(se), vous brillez par vos capacités d’adaptation et d’autonomie et aspirez à davantage de responsabilités.
A l'arrivée dans l'entreprise, des formations en internes sur les spécificités du secteur seront dispensés. Ces formations seront complétées par des formations au sein des autres entités du groupe.


VOS COMPETENCES CLES :

Compétences spécifiques :

• Maîtriser le process industriel et les principales technologies de chaque atelier

• Concevoir et améliorer les procédures de maintenance

• Élaborer un planning prévisionnel de maintenance : anticiper, planifier et gérer les priorités

• Gérer une équipe : planning, congés, formation, évaluation

• Animer et coordonner une équipe

• Organiser, s'organiser avec rigueur et logique

• Assurer la sécurité des interventions et des systèmes (mis en conformité) et faciliter les interventions sur les équipements

• Appliquer et faire respecter des prescriptions techniques et réglementaires

• Suivre et contrôler la qualité des interventions

• Maîtriser la GMAO

• Élaborer et gérer un budget

• Gérer un projet d'amélioration ou d'investissement

• Négocier avec des fournisseurs avec le soutien du service achat

Élaborer et suivre des tableaux de bord, des plannings

• Compétences transversales

• Actualiser ses connaissances technologiques et s'adapter en permanence

• Analyser avec méthode, résoudre des problèmes variés d'ordre technique ou relationnel, souvent dans l'urgence

• Assister ou conseiller un collaborateur de son service ou d’un autre service

• Communiquer avec des interlocuteurs variés

• Gérer la pression des opérateurs et services

• Travailler en équipe

• Être disponible

VOS + QUI FERONT LA DIFFERENCE

• Votre connaissance des lignes de production en cartonnerie

• Votre sens du management technique et humain

• Votre personnalité

• Vous avez par ailleurs déjà suivi des formations et maîtrisez les techniques en :
  • Secourisme
  • Incendie évacuation
  • Travail en hauteur
  • Habilitation électrique B2 BC HO
  • CACES R489-3 : chariot élévateur en porte à faux de capacité <6000kg
  • CACES R486-Cat 3B : plateforme élévatrice mobile de Personnes