- Domaine : Services à la personne
- Durée de Travail : Temps Plein
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Le Lamentin
- Publié le : 11/02/2025
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 2 500 € A 2 600 € Par an
- Pays : France
- CSP : Employé
- MàJ le : 13/03/2025
Présentation de la société
Vous souhaitez mettre vos compétences d'Aide-Soignant(e) au service d'un établissement chaleureux et engagé dans l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie ?
Notre client, un accueil de jour situé au Lamentin, recherche un(e) Aide-soignant(e) en Accueil de Jour, passionné(e) et bienveillant(e) pour rejoindre son équipe dynamique et engagée.
Un lieu de travail idéal : situé à proximité immédiate de la ville du Lamentin , l'établissement offre un cadre exceptionnel au cœur d'un jardin boisé bien venté, propice au bien-être des bénéficiaires comme des professionnels.
Description
En tant qu'Aide-soignant(e), vous jouez un rôle central dans le bien-être et l'accompagnement des bénéficiaires :
Prise en charge et accompagnement des bénéficiaires
-Sécuriser la prise des traitements conformément aux consignes des soignants.
-Distribuer certains traitements selon la procédure en vigueur.
-Assurer les soins d'hygiène, de prévention et de confort pour garantir le bien-être des bénéficiaires.
-Participer à la mise en place du plan de sauvegarde de l'autonomie , en collaboration avec les familles et les soignants.
Coordination et continuité des soins
-Assurer la traçabilité des soins, les transmissions et signaler toute alerte immédiate.
-Etre l'intermédiaire entre les familles et l'équipe soignante pour le suivi des prescriptions médicales.
-Appliquer et respecter les normes de veille sanitaire et réglementaire .
Hygiène et gestion des équipements
-Assurer le nettoyage des espaces de soins et la gestion des déchets médicaux.
-Entretenir le matériel (mobilier, espace de vie, etc …).
-Gérer et signaler les besoins en matériel et fournitures médicales .
Participation à la vie de l'établissement
-Soutenir les activités sociales et d'animation pour favoriser le lien social et le bien-être des bénéficiaires.
-Transmettre les reportings et signaler tout dysfonctionnement à
Prise en charge et accompagnement des bénéficiaires
-Sécuriser la prise des traitements conformément aux consignes des soignants.
-Distribuer certains traitements selon la procédure en vigueur.
-Assurer les soins d'hygiène, de prévention et de confort pour garantir le bien-être des bénéficiaires.
-Participer à la mise en place du plan de sauvegarde de l'autonomie , en collaboration avec les familles et les soignants.
Coordination et continuité des soins
-Assurer la traçabilité des soins, les transmissions et signaler toute alerte immédiate.
-Etre l'intermédiaire entre les familles et l'équipe soignante pour le suivi des prescriptions médicales.
-Appliquer et respecter les normes de veille sanitaire et réglementaire .
Hygiène et gestion des équipements
-Assurer le nettoyage des espaces de soins et la gestion des déchets médicaux.
-Entretenir le matériel (mobilier, espace de vie, etc …).
-Gérer et signaler les besoins en matériel et fournitures médicales .
Participation à la vie de l'établissement
-Soutenir les activités sociales et d'animation pour favoriser le lien social et le bien-être des bénéficiaires.
-Transmettre les reportings et signaler tout dysfonctionnement à
Exigences
Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire.
Une expérience en accueil de jour ou en gériatrie serait un plus.
Qualités humaines : empathie, patience, bienveillance et esprit d'équipe .
Les + qui feront la différence :
-Attestation de formation à la prise en charge des malades d'Alzheimer
-Attestation de formation à la prévention de la maltraitance .
Pourquoi rejoindre notre client ?
-Un cadre de travail exceptionnel (proximité ville et environnement naturel paisible et ventilé).
-Une équipe bienveillante et investie dans l'accompagnement des bénéficiaires.
-La possibilité d'apporter une véritable valeur ajoutée aux personnes en perte d'autonomie.
Une expérience en accueil de jour ou en gériatrie serait un plus.
Qualités humaines : empathie, patience, bienveillance et esprit d'équipe .
Les + qui feront la différence :
-Attestation de formation à la prise en charge des malades d'Alzheimer
-Attestation de formation à la prévention de la maltraitance .
Pourquoi rejoindre notre client ?
-Un cadre de travail exceptionnel (proximité ville et environnement naturel paisible et ventilé).
-Une équipe bienveillante et investie dans l'accompagnement des bénéficiaires.
-La possibilité d'apporter une véritable valeur ajoutée aux personnes en perte d'autonomie.