Dans le cadre du développement de notre pôle social, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour la gestion d'un portefeuille d'environ 300 bulletins de paie.

• Gérer en autonomie un portefeuille d'environ 300 bulletins de paie, tous secteurs et conventions collectives
• Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales (DSN) en vous appuyant sur nos process internes
• Gérer les entrées/sorties : contrats de travail, soldes de tout compte, ruptures conventionnelles
• Assurer une veille sociale active et conseiller les clients sur les problématiques RH courantes
• Être l'interlocuteur de référence des clients sur l'ensemble des sujets paie et administration du personnel

• Formation en paie/RH (BTS, Licence Paie ou équivalent)
• Expérience significative en gestion de paie multi-conventions, idéalement en cabinet
• Rigueur, autonomie et goût du travail en environnement structuré et process-driven
• Maîtrise d'un logiciel de paie (idéalement Silae, Cegid ou équivalent)
• Envie de s'investir dans une équipe dynamique, au sein d'un cabinet leader sur son marché

• L'opportunité de rejoindre une structure leader sur le marché antillo-guyanais, en forte dynamique de croissance
• Des process internes clairs et outillés qui vous permettent de vous concentrer sur votre expertise
• [Rémunération, avantages, télétravail, etc.]

• Intégrer un acteur de référence sur le marché antillo-guyanais, reconnu pour son expertise et sa proximité client
• Évoluer dans une structure dynamique et en pleine croissance, portée par une ambition forte de développement
• Bénéficier de process internes solides et digitalisés : outils performants, méthodologies éprouvées, organisation qui sécurise votre production au quotidien
• Rejoindre un pôle social structuré, où l'expertise collective et le partage de bonnes pratiques font la force de l'équipe